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[公告] 行政院人事行政總處函以,有關選擇支(兼)領展期或減額月退休金人員之年終慰問金應如何計算發給一案

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振銘8802 - 法令規章 | 2016-08-11 13:58:45

一、依法務部人事處105年7月14日法人處字第10508512170號函辦理。
二、查100年1月1日修正施行之公務人員退休法(以下簡稱退休法)第11條及第12條規定略以,公務人員辦理自願退休時,如未達退休法第11條第1項、第12條第1項第3款規定之月退休金起支年齡,仍得選擇支(兼)領月退休金,惟須至年滿月退休金起支年齡,再開始領取(以下簡稱展期月退休金);或依其提前於年滿月退休金起支年齡之年數計算,領取減額月退休金(以下簡稱減額月退休金)。
三、復查退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給辦法(以下簡稱發給辦法)第2條第1項第1款及第2項規定略以,發給對象係指依軍公教人員退休(伍)法規,按月支(兼)領退休金(俸)(含軍職支領贍養金、生活補助費及半俸)在新臺幣一定數額以下之各級政府退休(伍)人員(按:104年年終慰問金之基準數額經行政院公告為新臺幣2萬5,000元)。第3條第1款第2目及第3目規定略以,於退撫新制實施後,核定支(兼)領月退休金(俸)之退休(伍)軍公教人員,照現職人員俸(薪)額一項,依其核定退休(伍)年資折算百分比(滿15年者,給與75%,以後每增1年,加發1%,最高給與95%)計算發給1.5個月之年終慰問金;兼領月退休金人員,則按其兼領1/2、2/3、3/4月退休金之比例發給。
四、為符延後月退休金起支年齡之設計意旨,並為期退休相關給與制度設計之衡平一致,依法支(兼)領展期或減額月退休金人員,其年終慰問金之發給,請依下列規定辦理:
(一)選擇支(兼)領展期月退休金人員:以其於展期期間並未「實際按月支(兼)領退休金」,爰不得發給年終慰問金。至開始領取月退休金後,如其「實際按月支(兼)領退休金」符合發給辦法第2條第1項第1款及第2項規定,則開始領取月退休金當年之年終慰問金,依其實際支(兼)領月退休金之月數比例計算發給。
(二)選擇支(兼)領減額月退休金人員:以其「實際支(兼)領月退休金」之數額(亦即依減額比率減發後之月退休金數額),作為認定符合發給辦法第2條第1項第1款及第2項規定之判斷準據;至其年終慰問金之發給數額,則先依發給辦法第3條第1款第2目及第3目規定計算後,再按其減額比率減發。

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