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[公告] 「公務人員留職停薪辦法」修正條文業經考試院會同行政業於105年7月5日修正發布

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振銘8802 - 法令規章 | 2016-07-22 09:47:42

一、依教育部人事處案陳銓敘部105年7月7日部銓四字第1054123435號函及行政院人事行政總處105年7月13日總處培字第10500467762號函辦理。
二、隨著社會日益變遷,各國近年來開始重視少子女化議題,而我國亦將少子女化問題列為國安層級,又為配合性別工作平等法之修正,爰重新檢討公務人員留職停薪辦法中有關育嬰留職停薪相關事項。此外,公務人員留職停薪辦法已逾10年未修正,爰參考過去各界所提建議意見,以及實務運作上產生疑義予以明確規範,明定留職停薪人員於期間屆滿或原因消失後,得回復原職務或與原職務職等相當之其他職務、分條規定「應予」及「得申請」留職停薪事由、放寬申請育嬰留職停薪之期間,最長可一次申請至子女滿3足歲止、增訂留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日辭職或離職,不受應先申請復職之限制、明定留職停薪原因消失或屆滿逾期未復職者視同辭職之生效日期,以及為與各機關職務代理應行注意事項規定一致,修正薦任以下非主管人員留職停薪期間所遺業務,得依所代理職務之官等分別約聘或約僱人員辦理等相關規定。

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