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[公告] 有關教育部檢送性別工作平等法第16條第1項規定解釋令

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雅婷8808 - 法令規章 | 2010-08-17 17:02:02

一、依教育部99年8月17日台人(二)字第0990136158號函轉行政院勞工委員會同年月5日勞動3字第0990130650號函辦理。

二、查性別工作平等法第16條第1項規定略以,「受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。

三、本案解釋令旨在核釋性別工作平等法第十六條第一項規定「任職滿一年」之期間,以受僱者於同一雇主繼續工作滿一年計算。但受僱者適用各該法令之年資得合併計算者,從其規定,並自即日生效。

 

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